Description du poste
VOS MISSIONS
L'usine de Valenton compte environ 15000 ouvrages : pompes, vannes, capteurs, compresseurs, centrale hydraulique
* Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 : diagnostique, reconditionnement, inventaire des pièces de rechange, dépannage...
* Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants
* Etre responsable de l'état général de l'atelier mécanique et de la réalisation des travaux de maintenance
* Maintenir disponible les outils de maintenance mécanique
* Renseigner la GMAO lors des interventions
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Qualifications
ET VOUS ?
Savoir-faire :
Diplômes / expériences :
* Niveau Bac+2 (BTS Maintenance spécialité Mécanique, électromécanique, maintenance industrielle...)
* Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines mécaniques : Automobile, industrie et environnement.
Compétences indispensables : Connaissances en mécaniques, connaitre les règles de sécurité individuelles et collectives. Permis B obligatoire.
Compétences souhaitées : Savoir utiliser la GMAO serait un plus
* Connaitre les règles de sécurité individuelles et collectives;
* Faire preuve d’adaptabilité;
* Travailler en équipe;
* Faire preuve d’autonomie;
* Sens de la communication.
Savoir-être / aptitudes personnelles :
Adaptabilité, autonomie, sens de la communication, travail en équipe
Informations supplémentaires
LES RAISONS DE NOS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
* Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
* Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
* Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
* 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
* 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
* 2 jours de fractionnement pour une année complète
* Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
* Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
* Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
* Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
* Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 500,00 €
Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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