Publiée le 20 mai
Mission du poste
Description du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, un acteur reconnu et historique du véhicule industriel, cars et bus, entreprise multisites à taille humaine, recrute un Monteur Taximètre / Technicien Véhicules Légers et Utilitaires (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous occupez un poste polyvalent combinant des missions techniques spécifiques aux équipements taxis et des interventions en mécanique automobile.
Vos missions se répartissent comme suit :
Partie monteur taximètre - 60 %
- Installer et configurer les taximètres, imprimantes, systèmes de paiement et équipements spécifiques taxis.
- Installer les EAD (éthylotests anti-démarrage) juridiques et préventifs.
- Réaliser les contrôles annuels périodiques réglementaires.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Intervenir en dépannage en cas de panne ou dysfonctionnement.
- Effectuer les mises à jour logicielles et systèmes embarqués.
- Former les chauffeurs à l'utilisation des équipements installés.
Partie technicien VL / VU - 40 %
- Réaliser l'entretien courant et les révisions de véhicules légers et utilitaires.
- Établir des diagnostics à l'aide d'outils électroniques (valises de diagnostic).
- Remplacer les pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires.
- Apporter des conseils techniques et mécaniques aux clients.
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une première expérience en mécanique automobile, véhicules utilitaires ou particuliers (concession ou atelier).
- Vous disposez de connaissances en électronique, informatique et mécanique.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous avez le sens du service client et appréciez le contact avec les professionnels.
- Permis B exigé.
Conditions de travail :
- CDI - 35 heures hebdomadaires.
- Travail du lundi au vendredi.
- Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel, selon expérience et compétences.
- Rémunération variable trimestrielle pouvant aller jusqu'à 500 €, liée à la performance collective et à la qualité individuelle du travail.
- Avantages sociaux : participation à la mutuelle, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise.
- Formation continue : 2 à 5 jours de formation par an et par salarié.
Les + du poste :
- Intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et sa longévité.
- Occuper un poste technique et polyvalent, mêlant mécanique, électronique et relation client.
- Monter en compétences grâce à des formations régulières sur les équipements et technologies spécifiques.
- Évoluer dans un environnement structuré, orienté qualité et satisfaction client.
- Bénéficier d'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec des horaires en semaine uniquement.
Processus de recrutement :
Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.
Entreprise
Optineris propose des solutions RH pour les entreprises, ainsi que des opportunités d'emploi pour les candidats dans différents secteurs, tels que l'industrie, la logistique, les services et le BTP.
