L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Au coeur d'une agence spécialisée dans les services à la personne, tu évolueras dans un environnement où la gestion humaine et l'accompagnement des collaborateurs sont essentiels. Tu découvriras le quotidien d'une équipe RH impliquée, en lien direct avec les enjeux de recrutement et d'intégration.
Rythme d'alternance : selon entreprise
Contrat : Apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Dès que possible
TES MISSIONS
Tes missions si tu l'acceptes :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les job boards partenaires
- Effectuer le tri de CV, la pré-sélection téléphonique et conduire des entretiens en agence
- Assurer l'intégration et le suivi administratif des salariés (contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi RGPD
- Gérer le planning des intervenants, les appels, les mails et participer à l'organisation de Job Dating
Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience
TA FORMATION
- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme
- Formation :
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
- Maîtriser le processus de recrutement de A à Z
- Gérer l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs
- Utiliser les outils RH et les tableaux de bord
- Organiser et suivre les plannings des équipes
- Développer ta polyvalence sur des missions RH variées
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +3 à Bac +5
- Tu maitrises ou veux progresser sur Pack Office
- Tu es autonome et tu as le sens du service
- Tu as une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Tu sais gérer plusieurs tâches en même temps
- Tu as le sens de l'organisation et tu prends des initiatives
- Tu apprécies le secteur des services à la personne
- Tu as l'esprit d'équipe
Contrat d'apprentissage - 12 mois
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