Alternance – assistant rh early career h/f

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

Le Groupe BNP Paribas rassemble près de 190,000 collaborateurs, dont 38,000 dédiés à l'IT, dans 65 pays.

Vous êtes accompagné au quotidien par la collaboratrice chargée de l'activité de pré recrutement.

Votre mission principale sera orientée "Early Career" (Intégration & suivi des alternants et des stagiaires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée Early Career.


MES MISSIONS :

* Piloter la commande Alternance / Stages (+200 besoins)
* Assurer l'arrivée et l'accueil de nos stagiaires et alternants, organiser des évènements dédiés (mail d'intégration, badges cantine, matinée d'accueil) et animer la communauté des alternants et des stagiaires
* Être un point d'entrée sur les sujets administratifs pour les équipes RHG STAFFING et pour les métiers (transfert, changement de tuteur, changement d'école, mobilité interne, mobilité internationale...)
* Assurer les relations régulières avec les gestionnaires administratifs de RHG GAP via l’application Alis (arrêts maladie, absences sans solde, sortie)
* Suivre les effectifs (entrées/sorties) et relancer les évaluations

En parallèle de ces activités, vous aurez l'occasion de travailler avec l'équipe HR Business Partner pour contribuer à la réalisation de certains projets autour de la gestion de carrière et de l’administration du personnel.


Dans le cadre de vos missions, vous interagissez avec différents interlocuteurs, notamment les HRBP de l'équipe RH IT, les équipes STAFFING et campus RH Groupe.

Vous intégrez l'équipe RH de l'IT au sein de RH Groupe et plus précisément l'équipe Gestion de carrière et STAFFING, composée d'une dizaine de collaborateurs.

Vous rejoignez une équipe de 7 HRBP, 3 AGI (assistant gestion individuelle) et une Chargée Early Career.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle...

Cette alternance sera basée à Montreuil et est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.


ET APRÈS ?

Vous sortirez de cette alternance avec une vision de la gestion des Ressources Humaines au sein d'une grande entreprise et avec une connaissance précieuse du marché en tension des métiers de l'informatique.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;

Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Un package rémunération et des avantages :

Une rémunération mensuelle entre 1566€ et 2373€ brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5 versée sur 12 ou 13 mois selon l’entité d’accueil.

Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.

Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …

De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur.

Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage. 


ÊTES – VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ASSISTANT RH EARLY CAREER H/F ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 en école de commerce, ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) avec une spécialisation en ressources humaines.

Votre niveau en Français est courant, et Anglais, intermédiaire.

Vous avez des connaissances en ressources humaines.

Et vous maitrisez le Microsoft 365 et plus particulièrement Excel.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Une solide capacité d'organisation et de synthèse, alliée à l'autonomie et à la rigueur, sauront nous convaincre.

LES PROCHAINES ÉTAPES ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :


1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap : missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com


L’éthique, au cœur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.