AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
* Identifier les problèmes techniques suivants : télécom, tunnel ipsec, routage statique/BGP, nattage, etc.
* Corriger les configurations des routeurs en appui avec les ingénieurs réseaux.
* Assurer les opérations de maintenance préventive, les mises à jour d'équipements ou les correction de configurations.
* Garantir un suivi des mises en œuvre des solutions télécoms et réaliser un feed-back auprès des différentes parties prenantes.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
Offres télécoms : ADSL, SDSL, FFTH, FFTB, 4G.
Technologies : VPN, tunnel GRE, BGP, HSRP, VRRP, LAN, etc.
Equipements : Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet.
VOUS :
* Vous avez eu une expérience de technicien réseaux et télécoms de plus de 2 ans et cela vous a beaucoup plu.
* Vous justifiez d'un Bac + 2 en informatique.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clients.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Toulouse
PACKAGE:
* 25 K - 28 K bruts /an selon profil
* Carte Edenred € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
* Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année
Un suivi aux petits oignons Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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