Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, propose des formations professionnalisantes en partenariat avec de nombreuses entreprises locales. Aujourd’hui, nous vous offrons une opportunité en alternance au sein d’une agence d'emploi dynamique implantée à Dijon.
Description du poste
Dans le cadre de votre formation Bac+3 Gestionnaire des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et interviendrez sur l’ensemble du processus de gestion RH et de recrutement commercial. Ce poste est idéal pour les candidats souhaitant évoluer dans un environnement polyvalent mêlant relation client, suivi administratif et gestion des talents.
Missions
En binôme avec la responsable d’agence, vous serez chargé(e) de :
* Participer à la gestion administrative du personnel intérimaire : création des contrats, suivi des heures, saisie des éléments variables de paie, gestion des absences.
* Assurer le recrutement des candidats : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques.
* Développer une approche proactive des clients : relance des besoins, proposition de profils, suivi de satisfaction.
* Accompagner les candidats tout au long de leur mission (intégration, points réguliers, fin de contrat).
* Mettre à jour les dossiers RH et assurer le respect de la législation du travail temporaire.
* Participer à des actions de communication RH locales : forums emploi, partenariats, réseaux sociaux.
Profil recherché
* Vous intégrez le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance
* Vous avez une véritable appétence pour la relation commerciale et humaine, et savez faire preuve d’écoute et de réactivité.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos dossiers.
* Vous aimez le contact client et possédez un bon esprit d’analyse pour cerner les besoins en recrutement.
* Une première expérience dans le recrutement, la vente ou l’administratif est un plus.
Modalités
* Localisation : Dijon (21)
* Durée : 1 an
* Démarrage : Rentrée de septembre 2025
* Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours de formation
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