Activités principales
-Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des dossiers du personnel
Déclarations d'embauche (DPAE)
Gestion des absences, congés et arrêts maladie
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des fins de contrat
-Recrutement
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures
Suivi des candidatures
- Gestion administrative RH
Mise à jour des tableaux de bord RH
Classement et archivage
- Relations internes et externes
Interface avec les salariés, managers et partenaires
Contact avec les organismes sociaux
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