Ne venez pas chez Elis
Si vous ne voulez pas travailler pour un leader international
Mais si vous voulez intégrer un acteur phare des services circulaires, qui propose des solutions de location-entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être dans une trentaine de pays, on est là.
Si vous souhaitez découvrir un groupe centenaire, au savoir-faire industriel de pointe, qui a su conserver son ADN et ses valeurs humaines, vous êtes sur la bonne voie.
Et si vous voulez rejoindre les 55 000 hommes et femmes qui ont choisi de nous faire confiance, c’est par ici !
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s Paie et RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.
* Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié. Vous assurez la saisie des éléments variables de paie, la gestion des temps des collaborateurs non cadre et assurez le contrôle et la validation des paies.
* Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
* Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
* Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
* Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c’est par ici
* Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
* Un accompagnement en formation,
* Une rémunération fixe mensuelle brute à 2400 euros complétée de multiples primes :
o Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
o Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
* Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux, animations...), mutuelle d’entreprise...
Si vous avez une formation bac+2/+3 en RH et/ou une première expérience similaire sur un poste généraliste RH; si vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, alors direction ELIS.
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