Chef de secteur collecte selective porte a porte en regie - ref 100387 - f/h

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O076260209001000 Date de début de diffusion 09/02/2026 Date de parution 10/02/2026 Date de fin de diffusion 15/03/2026 Intitulé long de l'offre CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE - REF 100387 - F/H - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE Date limite de candidature 15/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE - REF 100387 - F/H Description du poste CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE F/H - REF 100387 Manager les 2 chefs d'équipe de collecte de la régie (2 chefs d'équipe pour 12 équipes de collecte) : Donner les consignes de travail, superviser la planification du travail et l'organisation des équipes, organiser les réunions Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Contrôler l'activité et de la qualité du service rendu Assurer le suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyser et proposer les actions correctives Faire respecter les restrictions d'aptitude émises par le service de médecine professionnelle et préventive Assurer la gestion du personnel : congés, absences, contrôle et validation des heures pour l'ensemble du personnel/service, évaluations, rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers, demandes de remplacements Gérer, développer et mettre en oeuvre la collecte sélective en porte à porte sous l'autorité du chef de service : Participer à la mise en place des stratégies de la direction Cycle du déchet Assurer le suivi technique des dossiers d'aménagements, des réunions de chantier Réaliser les enquêtes et relevés de terrain Organiser la collecte sélective sur la régie, identifier les anomalies, mettre en place des actions correctives Gérer les réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d'actions correctives Analyser et répondre aux demandes du centre d'appel et des administrés Informer le public sur les questions relatives à la collecte sélective Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction Assurer la gestion informatique de l'activité du secteur : Mettre en place des tableaux de bords, assurer les saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies ) Assurer le travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées Développer, créer, mettre à jour et optimiser des tournées de collecte informatiquement Mettre à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d'accès des voies ) Assurer la suppléance du chef de secteur Point d'Apport Volontaire en cas d'absence : encadrer les équipes de collecte PAV, assurer le suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services, utiliser les logiciels métiers CETCO - 54 rue des Moteaux - Le Havre 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi RTT Remplacement du chef d'équipe à prévoir en cas d'absence de 12h30 à 19h42 Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences requisesMaîtrise des méthodes de management, aptitude à encadrer Maîtrise de l'outil informatique indispensable Capacité à gérer des conflits Goût pour le travail d'équipe Connaissances en gestion de projet Qualités rédactionnelles Capacités de contrôle et d'analyse Rigueur Disponibilité Force de proposition et autonomie Permis B Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Claudia Cortés Barrera drh@lehavremetro.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste CETCO - 54 rue des Moteaux - Le Havre : 76620 Le Havre Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Havre Date de vacance de l'emploi 01/04/2026