Manpower AIX LES BAINS recherche un Assistant Ressources Humaines (RH) H/F pour l'un de ses clients du secteur industriel situé à Aix les Bains.\n\nIl s'agit d'un poste complet et polyvalent, alliant gestion RH opérationnelle, administration du personnel, coordination du recrutement intérim, pilotage des formations, et interaction quotidienne avec managers, agences et intérimaires. Mission principale : assurer la gestion complète des intérimaires du site, depuis le recrutement jusqu'au suivi administratif quotidien.\n\nVos responsabilités : \n1. Recrutement & intégration des intérimaires\n - Suivi des besoins émis par les managers\n - Coordination du recrutement et de l'intégration (accès, badges?)\n2. Gestion administrative\n - Saisie et contrôle des heures hebdomadaires\n - Suivi des contrats, mouvements (entrées/sorties/prolongations) dans l'ERP de gestion des activités et des temps\n - Mise à jour quotidienne des tableaux de suivi\n - Classement, archivage divers\n - Validation des heures dans un outil spécifique (environnement SAP)\n3. Formation & habilitations\n - Recueil des besoins auprès des managers\n - Organisation des sessions (planning, logistique, convocations)\n - Mise à jour du fichier formations\n - Délivrance des autorisations de conduite\n4. Support RH aux managers et intérimaires\n - Conseil RH quotidien (temps de travail, disciplinaire?)\n - Référent RH dédié pour les intérimaires\n5. Sécurité\n - Organisation et planification des visites comportementales de sécurité, en lien avec EHS et les agences\n\nMission d'intérim à pourvoir immédiatement pour 3 mois (renouvelable)\nLieu de travail : Aix les Bains\nTemps de travail : 37h/semaine (payées 35h + 2h supplémentaires) du lundi au vendredi\nTaux horaire : 19,02¤\nStatut non cadre \n - Maîtrise solide des procédures, politiques RH et outils dans un grand groupe\n - Excellentes compétences en reporting, organisation et priorisation\n - Très bonnes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et intégrité\n - Français + anglais courants indispensables\n - Capacité d'adaptation dans un environnement matriciel\n - Expérience appréciée :\n - Environnement ingénierie / grand groupe international,\n - Connaissance mobilité internationale,\n - Recrutement profils techniques (systèmes, génie électrique, R&D, managers de projet?).\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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