Ingénieur commercial télécom pme h / f

Dans le cadre du développement de l'activité, ils recherchent un Commercial Télécom (H / F) dédié aux PME, un profil chasseur pour accélérer leur présence sur ce segment stratégique.

Vous rayonnerez sur les secteurs de l'AURA, zones qui vous seront précisées lors de l'échange avec le Responsable d'Agence de Saint-Quentin-Fallavier.

Plus concrètement, vos responsabilités incluront :

1. Développement commercial : détecter les opportunités de business et mettre en œuvre des actions pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur
2. Prospection active : identifier et approcher de nouveaux clients grâce à des actions de phoning, mailing, visites terrain ciblées, réseaux, etc.
3. Gestion des démarches commerciales : organiser et réaliser des rendez-vous physiques avec les prospects pour qualifier leurs besoins, présenter nos solutions, et proposer des offres adaptées
4. Négociation et conclusion : gérer les négociations commerciales avec les clients jusqu'à la signature des contrats, en veillant à maximiser la valeur des affaires conclues
5. Suivi et fidélisation des clients : garantir la satisfaction des clients par un suivi rigoureux, entretenir une relation durable et contribuer à leur fidélisation
6. Reporting de l'activité : assurer un reporting hebdomadaire précis et structuré de vos actions et résultats auprès de votre responsable

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de solutions télécoms ou IT aux PME
2. Vous connaissez les offres des opérateurs / intégrateurs et maîtrisez les enjeux techniques du secteur
3. Votre rigueur et votre sens du résultat font de vous un véritable chasseur d'opportunités
4. Permis B obligatoire (déplacements clients)

Rémunération

1. Rémunération fixe selon expertise
2. Outils de travail : ordinateur portable, téléphone mobile
3. Mobilité : véhicule de fonction + carte carburant
4. Avantages sociaux : carte ticket restaurant, RTT, mutuelle
5. Locaux : agence de l'AURA à Saint-Quentin-Fallavier

Process de recrutement (sous 2 / 3 semaines)

1. 1 entretien découverte en visio avec Margaux, consultante en recrutement
2. 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence
3. 1 test de personnalité de 30 min
4. 1 échange téléphonique avec la RH du groupe
5. 1 entretien sur place avec le Directeur de la BU PME

Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.

Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance.

Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.

Bienvenue chez Réseau Talents !

C'est un cabinet de recrutement nouvelle génération qui s’appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants. Nous souhaitons être les pionniers d’un nouveau recrutement avec une approche responsable et respectueuse des candidats.

L'entreprise qui recrute

Groupe présent dans le top 10 des opérateurs télécom BtoB français, spécialisé dans les solutions de communication pour les entreprises et les collectivités (connectivité et réseaux, communication et collaboration, cloud et services managés, cybersécurité et IoT).

Leur mission : offrir à leurs clients des technologies de pointe tout en leur garantissant une expérience fluide et performante.

Avec plus de 510 collaborateurs, ils ont atteint un chiffre d'affaires de 110 millions d'euros en 2022, et poursuivent leur croissance.


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