Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Vous intégrerez une équipe RH multisites dynamique et engagée.
Dans le cadre de votre stage vous participerez aux missions suivantes :
-Déployer les plans de formation en collaboration avec les managers, collaborateurs et organismes de formation tout en assurant le suivi administratif et budgétaire
-Optimiser le budget des plans de développement des compétences via notre OPCO
-Préparer et élaborer de manière conjointe les réunions IRP
-Gérer et optimiser les besoins intérimaires
-Venir en appui sur la gestion administrative du personnel Sanders recrute un (une) Stagiaire Assistant/Assistante RH
à 2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228 BRUZ, 35170 France
Internship de 6 mois
SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.
Ce qui nous motive : Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement, Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous, Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en oeuvre, Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.
Mettre demain dans vos mains.
Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Vous intégrerez une équipe RH multisites dynamique et engagée.
Dans le cadre de votre stage vous participerez aux missions suivantes :
-Déployer les plans de formation en collaboration avec les managers, collaborateurs et organismes de formation tout en assurant le suivi administratif et budgétaire
-Optimiser le budget des plans de développement des compétences via notre OPCO
-Préparer et élaborer de manière conjointe les réunions IRP
-Gérer et optimiser les besoins intérimaires
-Venir en appui sur la gestion administrative du personnel
Pourquoi vous ?
De formation supérieure RH (de type Master 1 ou 2), notre candidat(e) idéal(e) a une première expérience en Ressources Humaines, et maîtrise l'ensemble des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et force de proposition ? Vous possédez également des qualités relationnelles ? Vous êtes notre perle rare, n'hésitez plus et postulez !
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Sanders ? Chez Sanders :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
Vos avantages : - ordinateur, oeuvres sociales, participation employeur de 50% pour la prise en charge des transports en commun
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Sanders s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Sanders est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. avril.com X @Avril LinkedIn Avril Welcome To The Jungle Avril
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