Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.
Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.
Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2025/2026 !
Nous recrutons sur notre site de Dieppe (76), un(e) :
Acheteur(euse) junior Produits élaborés sucrés salés H/F
Ta mission principale : Assister deux acheteurs expérimentés sur les gammes de desserts, pains/viennoiseries, cocktails, plats cuisinés et entrées.
Tes principales missions sont les suivantes :
1. Suivi performances des gammes (analyse des ventes et des marges)
2. Participation aux Appels d’Offre nationaux et internationaux
3. Etudes offres concurrentes
4. Participation aux négociations annuelles et promotionnelles et suivi de la marge achat
5. Assurer la disponibilité produits en liaison avec les fournisseurs et les équipes Supply
6. Recherche et développement produits en lien avec le Marketing et la Conception
7. Référencement nouveaux fournisseurs en lien avec les équipes qualité
Cette alternance très complète et à fortes responsabilités te permettra d’acquérir une large vision du métier d’acheteur/category manager tout en bénéficiant d'une solide formation qui permettra de capitaliser pour ton avenir professionnel.
Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !
Bac+4/5 en école ingénieur agroalimentaire.
Rigueur, autonomie, adaptabilité, bonne qualités relationnelles et capacité d'analyse sont des atouts pour la réussite de cette mission.
Réel intérêt pour l’agroalimentaire, la passion des bons produits et de la cuisine seront des plus.
A l’aise avec les outils informatiques, une très bonne maîtrise d’Excel en particulier, et un bon niveau d’anglais est requis.
Le saviez-vous ?
Sysco favorise l’embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.
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