**Descriptif du client :**
Vous intégrez une société gérant les systèmes de communication dans le domaine de la santé.
**Votre poste :**
**Vos missions seront :**
Intervenir chez des clients professionnels pour assurer le déploiement et la mise en service puis la maintenance de toutes nos solutions : téléphonie / informatique
- Programmation d'autocom
- Configuration de switch
- Mise en service de réseaux Wifi
- Assurer le SAV et la maintenance (à distance ou en intervenant chez le client)
- Apporter des réponses adaptées aux besoins des clients
- Mise à jour des dossiers techniques
- Veille technologique
**Profil recherché :**
- Diplômé(e) dans le domaine des réseaux (switchs, wifi...) et télécom (IPBX)
- Profil expérimenté ( minimum 10 ans idéalement)
- Nous recherchons des collaborateurs (H/F) polyvalents, autonomes ayant le sens du service et le goût du terrain.
**Pourquoi les rejoindre ?**
Vous intégrez une société à taille humaine en fort développement sur un secteur de niche.
Les modalités :
- **Type de contrat :** CDI - 39h
- **Rémunération selon profil** : 2400 à 3000 brut par mois
- **Package de rémunération** : véhicule de service + paniers repas
- **Date début activité : ASAP**
- Des déplacements sont à prévoir sur la région PACA et départements limitrophes.
**Déroulement des entretiens :**
1. Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
2. Un entretien avec le directeur d'agence.
3. Un entretien avec la responsable RH
Experience: 10 An(s)
Compétences: Modélisation et simulation,Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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