Description GAUTIER Semences est une entreprise familiale, à dimension internationale, spécialisée dans la création variétale, la production et la commercialisation de semences maraîchères de haute précision destinées aux professionnels. Notre stratégie axée sur le goût et la performance de nos variétés nous permet de faire partie des acteurs de référence reconnus sur le marché en France, et en forte croissance à l’international. Plus de 180 collaborateurs contribuent chaque jour dans leur métier fait de passion, d’expertise, d’innovation, à créer de nouvelles variétés qui se retrouveront dans nos assiettes. Nous plaçons l’humain, l’innovation et la qualité au cœur de nos actions. Dans le cadre du renforcement de nos activités RH, nous recherchons un(e) Stagiaire RH pour rejoindre notre équipe à partir de janvier 2026. Mission Recrutement, Intégration et Suivi RH des saisonniers Vous contribuerez à la préparation de la saison en participant activement : À la rédaction et diffusion des annonces, Au tri des candidatures et à la préqualification, À l’ organisation des entretiens, À la préparation des dossiers administratifs, À l’ accueil et au suivi RH de l’intégration à la fin des contrats des saisonniers. Bilan professionnel & Développement des compétences Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs sur ces dispositifs réglementaires et de développement RH : Collecte et analyse des données nécessaires à la réalisation du bilan professionnel à 6 ans (parcours, formations suivies, certifications, entretiens…). Contribution à la préparation individuelle des bilans : vérification des obligations légales, constitution des dossiers, identification des besoins éventuels. Participation au plan de développement des compétences : Déploiement du plan de développement des compétences, suivi administratif et logistique des actions. Élections professionnelles Elections Professionnelles Vous serez associé(e) aux différentes étapes de préparation et d’organisation du scrutin : Veille des obligations légales et réglementaires, Mise en place du calendrier électoral et suivi des échéances, Participation à la communication interne (affichages, notes, supports d’information), Constitution et mise à jour des listes électorales, Support à l’organisation logistique du vote : matériel, émargements, dépouillement selon les besoins. Projets RH transverses (mission complémentaire possible) Vous pourrez être amené(e) à contribuer ponctuellement à certains projets RH en cours, tels que : Actions de Marque Employeur, Appui à la GEPP, Optimisation ou mise à jour de processus RH. (Ces projets viendront en complément des missions principales.) Profile Profil recherché Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (1re ou 2e année). Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et aisance relationnelle indispensables. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l’équipe RH. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
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