Description du poste : Au sein de notre agence d’intérim, vous prenez en charge le développement commercial local et la relation avec nos clients entreprises et candidats. Vous assurez la promotion des offres, la qualification des besoins et le suivi des missions en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle. Poste en contact permanent avec les équipes internes et les partenaires externes. ️ Missions principales : Prospection & Développement : Identifier et démarcher de nouveaux clients (entreprises, services RH, responsables opérationnels) pour développer le portefeuille clients de l’agence. Gestion de la relation client : Qualifier les besoins, proposer des solutions adaptées (CDD/CDI/intérim), négocier les conditions et maintenir un suivi régulier des comptes. Suivi des missions : Coordonner les mises à disposition, assurer le suivi opérationnel des missions, veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels. Accompagnement des candidats : Participer au sourcing et à la présélection des profils, organiser les entretiens et suivre l’intégration en entreprise. Administration commerciale : Rédiger les propositions commerciales, suivre les contrats, gérer la facturation en lien avec le service administratif et assurer un reporting commercial régulier. Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement, paie et opérationnelles pour garantir la qualité de service. Profil recherché : Formation : Bac à Bac2 en commerce, vente, gestion ou équivalent apprécié. Expérience : 5 ans minimum sur un poste commercial, en agence d’intérim. Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de prospection, sens de la négociation et capacité à conclure des affaires. Relationnel : Excellente qualité de communication, aisance à l’oral et sens du service client. Organisation : Rigueur administrative, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Savoir-être : Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement rythmé. Outils : Bonne maîtrise du pack Office, CRM et outils digitaux ; la connaissance d’outils RH est un plus. Conditions Type de contrat : CDI / CDD selon profil Horaires : Temps plein, horaires de journée (amplitude possible selon site) Rémunération : Fixe variables selon résultats et grille interne Lieu : Au sein d’une agence locale (mobilité locale possible) Démarrage : Dès que possible Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer au développement commercial d’une agence d’intérim dynamique ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation). Les candidatures sont examinées sans distinction : nous valorisons la diversité et l’inclusion. indspo
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