GAEC BRUEL – Domaine du Petit Chaumont, vignoble familial de 120 ha en AB, nous produisons, élaborons et élevons des cuvées en Blanc, Gris et Rouge.
Missions :
Les activités de l’agent viticole tractoriste qualifié sont principalement liées à l’entretien de la vigne et à la réalisation de tous les travaux mécanisés.
Au cours de l’hiver, l’agent tractoriste peut être amené à tailler la vigne selon une méthode bien définie et à participer à l’entretien du Domaine.
Du printemps jusqu’aux vendanges, le tractoriste réalise tous les travaux mécanisés et autres.
Il est chargé des travaux d’entretien du sol.
Il effectue les travaux de désherbage.
Il fait de l’écimage et du rognage pour favoriser un bon équilibre végétatif.
Il est responsable de l’application des produits phytosanitaires, ce qui nécessite une bonne connaissance des produits et le respect des normes d’utilisation, dans un objectif d’efficacité, pour sa sécurité et celle de l’environnement (Certiphyto).
À la fin de l’été, l’agent tractoriste participe aux travaux de vendanges. Il conduit le tracteur et la benne, et éventuellement la machine à vendanger.
Il peut également participer aux travaux de cave.
Tout au long de l’année, l’agent tractoriste assure l’entretien de base du matériel et des outils. Il est amené à procéder au diagnostic des pannes, voire à intervenir dans le cas de réparations courantes.
Rattachement hiérarchique / Organisation :
Son rythme de travail et ses activités varient avec le cycle végétatif de la vigne. Sous la responsabilité du chef de culture ou directement de l’employeur, l’agent tractoriste est capable d’être autonome dans ses tâches quotidiennes entre septembre et décembre.
Le métier de tractoriste demande de la réflexion et de la prise de responsabilités. Il doit connaître tous les travaux liés à l’évolution de la plante et avoir de bonnes bases en mécanique.
Principalement sur le terrain, il apprécie le travail à l’extérieur et s’implique physiquement. Il doit être à la fois autonome et capable d’intégrer les consignes du chef de culture ou de l’employeur.
Ses activités variées nécessitent des capacités d’anticipation, d’adaptation aux différentes tâches et la prise d’initiatives.
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