Nous recherchons pour le compte de notre client, un Centre de Recherche et Innovation axé sur les matériaux du futur et les procédés à faible empreinte environnementale, un(e) Adjoint(e) RH pour une mission dan sle cadre d'un remplacement, sur son site de St Fons.
Sous la responsabilité directe du Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez de manière transversale sur les domaines du développement RH, des relations sociales et de l'administration du personnel en assurant les missions suivantes : Développement RH : Vous assurez le suivi des parcours professionnels (mobilité, carrière, formation) des Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM). Vous animez la communauté R&I, pilotez le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques et déployez la politique Handicap. Vous contribuez également à la communication RH interne. Relations sociales : Vous animez en autonomie les différentes commissions sociales, participez aux négociations paritaires locales et gérez les échanges avec les partenaires sociaux, notamment autour du plan de formation et des obligations légales. Administration du personnel : Vous êtes l'interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs. Vous gérez les intérimaires, les alternants (du besoin à l'intégration) et assurez le reporting RH (bilan social, rapports obligatoires). Vous participez aussi à la préparation des audits qualité.\n\nDe formation supérieure généraliste, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement des compétences, relations sociales ou management, avec une réelle autonomie et une légitimité reconnue. Adaptable, rigoureux(se) et à l'écoute, vous savez fédérer autour de projets transverses grâce à votre dynamisme, votre sens du résultat et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.
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