ENTREPRISE
Leader international dans la fabrication de solutions technologiques pour les environnements Pharma/Santé, notre partenaire allie expertise industrielle et démarche responsable. Avec une croissance soutenue et des projets ambitieux de développement, il renforce son équipe achats.Poste basé en Haute-Savoie. Home office possible à hauteur de 2 jours par semaine.Rôle rattaché à la Direction Générale.
DESCRIPTION
1. Piloter la Stratégie Achats opérationnels (60%)
1. Stratégie opérationnelle : Co-construire et déployer le plan achats (sourcing, savings, sécurisation supply chain).
2. Optimisation fournisseurs : Auditer et challenger le panel existant, identifier de nouveaux partenaires (y compris à l'international).
3. Outils & Performance : Piloter les KPIs (coûts, délais, qualité).
4. Projets critiques : Accompagner les investissements structurants (extension de site, innovations).
2. Contribuer aux Achats Groupe (40%)
5. Dossiers complexes : Négocier des contrats stratégiques multi-activités.
6. Management transverse : Coordonner l'équipe achats sur les autres activités du Groupe.
PROFIL
Bac+5 (École d'ingénieur ou ESC spécialisée).7 ans minimum en achats industriels, impératif dans Pharma/Santé/Dispositifs médicaux.Expérience avérée en stratégie achats et gestion de projets internationaux.Compétences Requises :
7. Maîtrise impérative de l'anglais compte tenu de la dimension international des achats.
8. Leadership transverse : Capacité à fédérer sans hiérarchie directe.
9. Analyse financière : Maîtrise des indicateurs achats
Valeurs & Approche HumaineNous recherchons un(e) professionnel(le) qui s'épanouit dans :
10. Un environnement à taille humaine où les relations durables comptent
11. Une culture familiale qui valorise l'écoute et la bienveillance au quotidien
12. Une vision long terme : nous construisons ensemble, pas à pas, avec patience et persévérance
13. L'humain avant tout : capacité à allier performance économique et respect des personnes
Soft Skills :
14. Agilité pour évoluer dans un environnement en croissance
15. Humilité & bienveillance, sans compromis sur la performance
16. Forte dimension business partnering interne et externe
17. Sens du collectif : savoir faire grandir l'équipe autour de soi
Pourquoi postuler ?Impact : Contribuez à des projets innovants qui améliorent les infrastructures de santéCulture d'entreprise : Un cadre de travail où l'on prend le temps de bien faire et de bien vivre ensembleRémunération : Fixe + variable, alignée sur votre expertiseÉvolution : Poste clé avec des possibilités d'évolution en hiérarchique voire transversale selon performance, envie, mobilité et opportunités.
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