LES TÂCHES REQUISES :
* Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers du personnel de la société.
* Rédiger et superviser les contrats de travail pour garantir leur conformité légale.
* Garantir le paiement des salaires des salariés de l'entreprise.
* rédiger les annonces d'emploi et mener les processus de recrutement.
* Établir une communication entre les employés et la direction.
* Superviser les évolutions de carrière, les formations, les promotions, etc.
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