A propos de l'entreprise :
Le Centre Psychothérapique de l'Ain, appelé aussi CPA, est un acteur majeur de gestion de la Santé Mentale dans le département de l'Ain. Crée en 1971, il est géré par l'association ORSAC.
Présent dans tout le département, c'est grâce à ses 1150 salariés que le CPA accueille tous les ans 15000 patients dont 3000 enfants et adolescents au sein de ses différentes structures (unités d'hospitalisation, Hôpitaux de Jour, Centres Médico-Psychologiques, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel...).
Le CPA gère également un Institut de Formation en Soins Infirmiers, d'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et d'une Maison d'Accueil Spécialisée.
Face à l'évolution de la psychiatrie, le CPA s'inscrit dans un projet ambitieux de restructuration de son offre de soins avec pour objectif de garantir une harmonisation des parcours de soins ainsi qu'une plus grande spécialisation des prises en charge.
Intégrer le CPA c'est intégrer un établissement dynamique, porteur d'innovation.
A propos du poste :
Le Centre Psychothérapique de l'Ain recherche son futur stagiaire Assistant RH / recrutement (H/F) au sein de son service RH pour une durée idéale minimum de 4 semaines et une date de démarrage à définir.
Dans une dynamique d'harmonisation et d'attractivité, nous recherchons une personne qui sera présente à la fois sur des missions RH/GPEC/administratives liées à la mise à jour de nos fiches de fonction mais aussi sur une aide liée au déploiement du plan d'actions de notre projet Marque Employeur.
Le stagiaire (H/F) sera rattaché à l'Adjointe RH / Responsable de la cellule recrutement et sera amené à être en interaction avec la cellule recrutement, le service RH ainsi que certaines fonctions d'encadrement et de Direction de l'établissement.
Le service RH du Centre Psychothérapique de l'Ain saura vous accueillir au sein de son équipe composée de 17 personnes, chacune réparties au sein de leur service spécifique (RH, Paie, formation, recrutement, juridique et Direction).
VOS MISSIONS :
En tant qu'assistant(e), vous serez sollicité(e) de manière active afin de nous permettre d'avancer significativement sur les missions suivantes :
- Aide à l'actualisation et la validation des fiches de fonction de l'établissement selon la nouvelle trame validée
- Aide au déploiement des actions issues de notre plan d'action Marque Employeur dont mise à jour des l'ensemble de nos offres d'emploi
- Aide au recueil des informations nécessaires pour le lancement du kit recrutement
- Aide à la diffusion des annonces via notre ATS
- Aide à la gestion des candidatures via notre ATS
CONDITIONS :
- Durée du stage : à définir
- Stage non rémunéré
- Début du stage : dès que possible
- Lieu : avenue de Marboz, Bourg-en-Bresse
Candidature à transmettre à : recrutement[a]orsac-cpa01.fr
Profil recherché :
- Niveau d'études :
o Vous êtes en cours de formation au sein d'un cursus BAC+2 gestion / administration / ressources humaines
- Compétences requises :
o Vous maitrisez le pack office (Word et Excel principalement)
o Rigueur et sens de l'organisation.
o Vous êtes motivé(e) et avez l'envie d'apprendre
- Qualités personnelles :
o Implication, discrétion et rigueur.
o Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
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