Vous êtes poissonnier ? Vous êtes motivé(e) et à la recherche de nouveaux défis ?
Vous êtes au bon endroit ! L'agence Temporis recherche un poissonnier (H/F) ou une personne avec une expérience comme vendeur/vendeuse en rayon marée.
Nous avons LE poste qu'il vous faut !
Le poste se trouve au sein du rayon mer et marée d'un hypermarché. Ils sont à la recherche de leur futur poissonnier ou poissonnière, disponible dès que possible !
Vous serez chargé du conditionnement, de la préparation et de la vente des produits de la mer, parlons de vos missions !
- La préparation des poissons, crustacés et coquillages
- La vente des produits de la mer et le conseil aux clients
- La création d'un étal attractif
Tout cela en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Un accueil chaleureux et un sourire radieux seront de mise pour servir au mieux vos clients !
Intéressé(e) ? Passons aux conditions :
- Votre taux horaire sera de 12,80 € et 13,20 €/h brut.
- Vous travaillerez du lundi au samedi.
- Vos horaires seront de 14h à 20h45.
- Vous travaillerez à temps plein.
- Vous commencerez par un contrat d'intérim et par la suite, l’entreprise aura de belles perspectives à vous proposer !
Et si vous étiez LE profil recherché ?
Vif/vive, vous avez une parfaite connaissance des produits de la mer et des procédés qui en découlent. Vous disposez d'un bon sens du commerce et aimez partager votre passion pour ces produits riches en saveurs !
Puisque chez Temporis, on est sympa, on vous offre plein d'avantages !
- Des acomptes à la semaine si besoin
- 21 % à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Les Villetoises Céline, Stéphanie et Angélique de Temporis sont impatientes de recevoir votre candidature et espèrent vous accueillir très vite au sein de l'agence de Villette d'Anthon.
À très vite !
Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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