Vos missions principales Paie & conformité sociale
- Assurer la production complète de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 salariés.
- Collecter, analyser et saisir les éléments variables (temps de travail, congés, absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant, maladies...).
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie / ERP selon les évolutions réglementaires et accords internes.
- Produire et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Gestion post-paie & reporting
- Générer les écritures et documents post-paie (charges sociales, paiements, archivage).
- Contribuer aux reportings sociaux : masse salariale, indicateurs RH, tableaux de bord.
- Participer aux contrôles de cohérence paie en lien avec la comptabilité et la direction.
Administration du personnel & support RH
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, dossiers salariés).
- Assurer la gestion administrative des départs (ruptures, soldes de tout compte, portabilité).
- Suivre les absences, arrêts maladie, congés et avenants contractuels.
- Mettre à jour les bases de données RH et dossiers du personnel.
- Répondre aux sollicitations des salariés et managers sur les sujets paie et RH.
Veille sociale & projets transverses
- Appliquer le droit du travail et la convention collective applicable.
- Assurer une veille juridique et sociale et contribuer à l'actualisation des procédures RH.
- Participer à des projets RH transverses : digitalisation, amélioration des process, qualité de vie au travail.
Le package proposé
- Rémunération à partir de 38000EUR annuel brut.
- Poste en CDI, statut non cadre ou assimilé cadre selon profil.
- Environnement groupe multi-sociétés (14 entités).
- Convention collective Bâtiment / Travaux Publics.
- Poste basé dans les Yvelines (78).
- Environnement structuré, stable et professionnalisant.
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