Responsable carrosserie - h/f

Le poste et l'entreprise

Vous pilotez votre activité avec précision et avez le sens du client autant que celui de la performance ? Ce poste vous place au cœur des décisions, entre chiffrage stratégique, relation commerciale et organisation d’atelier.

Transicia Pessac recrute pour son client, acteur reconnu dans la réparation automobile, un Responsable Carrosserie -h/f. Le poste est à pourvoir sur la rive droite de Bordeaux en CDI, avec une prise de poste idéale courant avril.

Les + de l'offre :

1. Poste à responsabilités avec une large autonomie
2. Atelier structuré avec une équipe en place
3. Environnement favorisant la prise d’initiative et l’amélioration continue
4. Rôle central entre production, gestion et relation client

Rémunération :

5. 45 000 € brut annuel + avantages + variable selon profil
6. Véhicule de fonction

Horaires : Statut cadre au forfait jours

L'environnement de travail et les missions :

7. Encadrer, animer et accompagner une équipe de carrossiers
8. Organiser et planifier l’activité de l’atelier pour garantir performance et délais
9. Réaliser les chiffrages et défendre les dossiers auprès des experts
10. Assurer une relation de qualité avec les clients, experts et partenaires
11. Piloter les indicateurs de performance et le budget de l’atelier
12. Gérer les commandes de pièces et le suivi des stocks
13. Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement
14. Assurer le lien entre l’atelier et la direction
15. Garantir la satisfaction client et la qualité des interventions

Votre profil

Le profil recherché :

16. Expérience confirmée en carrosserie avec management d’équipe
17. Maîtrise indispensable du chiffrage et des échanges avec les experts
18. Solides compétences en organisation et planification d’activité
19. Sens développé de la relation client et fibre commerciale
20. Capacité à piloter un centre de profit et suivre des indicateurs
21. Leadership, rigueur et sens des responsabilités
22. Capacité à concilier performance économique, qualité et cohésion d’équipe