La Franchise GUEANT est une société familiale qui assure le développement des enseignes KFC et PAUL en France et participe à leur rayonnement national.
La franchise a aujourd'hui 3 Boulangeries PAUL sur la ville de Nancy et 22 restaurants KFC répartis entre :
1. Provence-Alpes-Côte-d'Azur : Nice Riquier, Nice Valley, Villeneuve-Loubet, Grasse, Orange
2. Auvergne Rhône-Alpes : Lyon Meyzieu, Lyon Confluence, Lyon République, Lyon Garibaldi, Caluire et Cuire
3. Allier : Moulins, Montluçon
4. Bretagne / Pays de Loire : Nantes (Bouguenais, St Sébastien, St Herblain), Saint-Quay-Perros
5. Ile-de-France : Varennes-sur-Seine
6. Grand-Est : Troyes Lavau, Reims Village, Marly, Metz République
7. Hauts-de-France : Château-Thierry
Notre ambition ? Deux restaurants de plus avant la fin de l'année et encore de beaux projets à venir en 2026 !
L’effectif est de 620 salariés qui évoluera à plus de 700 en fin d’année.
Dans le cadre de son développement, la Franchise recrute pour son siège situé à Bezannes (51430) un(e) Chargé(e) Paie et Administration du Personnel (H/F) :
Vos principales missions seront les suivantes :
8. S'assurer que le dossier administratif de chaque salarié soit complet et veiller à le mettre à jour.
9. Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance…
10. Contrôler et corriger la gestion des temps en collaboration avec les directeurs des établissements
11. Intégrer dans l'outil Paie SILAE les éléments permettant d’établir les bulletins de paie (absences, CP, maladie, indemnités et/ou primes diverses, éléments variables de paie, augmentations…) le contrôle et la validation des bulletins.
12. Etablir les bulletins de paie et les contrôler (taux, bases de cotisations, rémunérations et heures…)
13. Préparer les documents remis au salarié lors de son départ (Solde Tout Compte, Attestation France Travail, Certificat de travail…)
14. Mise à jour des visites médicales sur les sites dédiés
15. Traiter les demandes d’acomptes, et de régularisations individuelles.
*Liste non exhaustive et évolutive en fonction du profil
Votre profil ?
De formation supérieure en paie (Bachelor, Master), le/la candidat(e) dispose d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle confirmée (hors stages et alternance) dans le domaine, idéalement dans un environnement multisite.
Vous êtes reconnu comme étant une personne :
16. Rigoureux(se) et très organisé(e)
17. Transparent(e)
18. Réactif(ve) et dynamique
19. Curieux(se)
20. Discret(e)
Et vous possédez :
21. Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine
22. Idéalement d'une expérience sur un poste similaire
23. Le sens de la confidentialité
24. La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions
25. Connaissance du logiciel de Paie SILAE serait un plus
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Type d'emploi : Temps plein, CDI - Statut Agent de Maîtrise - 39h/semaine du lundi au vendredi - RTT
Salaire : En fonction du profil
Parking à disposition - Participation aux frais de transport en commun - Mutuelle
Niveau : Bac +2 / Licence Spécialisé en Paie
Le process de recrutement:
26. Pré-qualification Téléphonique
27. Entretien Physique au siège
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