Assistant ressources humaines

Du poste

Vos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance :


- Participer au développement actif d'Adequancy en tant que partenaire privilégié de nos clients dans leur recherche de manager de transition ;


- Identification avec les operating partners et les directeurs de mission, les managers à potentiel et anticiper les futurs besoins clients ;


- Recherche et identification des candidats au sein des communautés de managers, des CVthèques, des réseaux sociaux professionnels et tous les partenaires ;


- Réalisation des entretiens de qualification téléphonique et valider l'adéquation du profil, des compétences techniques et des soft skills pour les missions qui vous seront confiées ;


- Suivi des candidatures en assurant un reporting régulier auprès des operating partners et directeurs de mission ;


- Participation à l'amélioration des différents outils et process ;


- Collaboration permanente avec les directeurs de mission ;


- Constitution et fidélisation d'un réseau de managers de transition fortement demandés par nos clients, pour anticiper les potentiels besoins clients ;


- Suivi de l'évolution des plateformes à l'aide des KPI mensuels ;


- Veille et identification des canaux de sourcing pertinents, adaptés au marché du management de transition ainsi que les nouveaux outils recrutement ;


- Mise à jour et enrichissement de la base des managers de transition ;


- Accompagnement des managers dans la compréhension du modèle innovant d'Adequancy ;


- Accompagnement des managers dans la valorisation de leurs offres de service, les aider à optimiser leur profil et les familiariser aux outils digitaux dans la recherche de mission ;


- Compréhension des besoins métiers précis des clients et des attentes fortes des managers de transition et rapprocher ces 2 enjeux ;


- Accompagnement avec l'équipe Talent Acquisition et la direction des opérations pour l'animation des Communautés sur les différents projets RH.



Poste basé à Paris (Île-de-France). Travail en hybride.



Rythme d'alternance et présence en entreprise

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée


En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Attention Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Profil recherché

Profil recherché :


- Cursus universitaire ou école de commerce/management avec idéalement une spécialité Ressources Humaines et/ou marketing avec une sensibilité pour les sujets RH ;


- Première expérience souhaitée et confirmée dans l'univers du recrutement : acquisition, fidélisation de talents, le sourcing, et l'animation de communautés ;


- Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la sélection de candidats en Top et Middle management. Les profils recherchés par nos clients (à titre d'exemples) : direction générale, direction de business unit, direction financière, direction des achats, supply chain, ressources humaines, DSI etc ;


- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, créatif(ve), proactif(ve) et volontaire ;


- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité feront la différence.


Merci de votre attention.