Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Assistant(e) rh et paie

Châlons-en-Champagne
CDD
CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS
Assistant ressources humaines
1 801,8 € par mois
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Léon Bourgeois est un établissement de proximité qui dispose de lits en Médecine - Chirurgie et Obstétrique (MCO). Il a aussi une activité de SSR et d'EHPAD.
Le CH de Châlons-en-Champagne s'inscrit dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de son patrimoine, et notamment par l'extension de l'EHPAD.
L'établissement est également en direction commune et regroupe le CH d'Argonne ainsi que l'EHPAD de Vienne-le-Château.
Certifié HAS avec mention en 2023.
Depuis le 1er janvier 2025, L'EPSM de la Marne, Le CH Léon Bourgeois de Châlons-en-Champagne, Le CH D'Argonne de Sainte-Menehould et l'EPHAD la Clé des Champs de Vienne le Château sont en direction commune.
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH paie aux affaires médicales pour compléter notre équipe. Si tu souhaites relever des défis, apporter des idées innovantes et contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, rejoins-nous !
Tes missions seront les suivantes :

- Gestion de carrières :
- Elaborer et assurer le suivi des contrats, avenants, décisions de recrutement, arrêtés de nomination, suivi des avancements d'échelon ;
- Suivi de l'absentéisme et traitement des indemnités journalières en lien avec la CPAM ;
- Gestion de la campagne des internes.

- Paie :
- Être référent(e) de la paie des personnels médicaux ;
- Saisir les éléments variables de paie et mettre à jour les dossiers du personnel médical ;
- Assurer les facturations liées à des mises à disposition du personnel médical ;

- Formation médicale :
- Suivi des demandes de formation en tenant à jour un fichier dédié
- Saisir les remboursements de frais afférents ;
- Assurez le suivi des congés formation des médecins ;

- Gestion du temps de Travail :
- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des médecins (calcul, analyse, suivi et indemnisation du Temps de Travail Additionnel, CET) ;
- Assurer le suivi des plannings de gardes et astreintes.

Bac+2
Expérience en gestion des Affaires Médicales ou Ressources Humaines et paie souhaitée
Infos complémentaires
- 25 CA et 19 RTT par an
- Tickets-restaurant

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Assistant ressources humaines en alternance f/h - walter learning (h/f)
Châlons-en-Champagne
CDD
Alternance
Walter Learning
Assistant ressources humaines
De 760 € à 1 802 € par mois
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Châlons-en-Champagne
Emploi Châlons-en-Champagne
Emploi Marne
Emploi Champagne-Ardenne
Intérim Ressources humaines à Châlons-en-Champagne
Intérim Châlons-en-Champagne
Intérim Marne
Intérim Champagne-Ardenne
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Assistant ressources humaines > Emploi Assistant ressources humaines à Châlons-en-Champagne > Assistant(e) RH et Paie

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder