Cdi - ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (h/f)

Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d’infrastructures de Défense au profit de la Marine Nationale.


La Direction Ile Longue recherche un ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F), en CDI. En tant que responsable de lots de travaux (RLT), votre rôle sera de :


· superviser la réalisation de travaux mécaniques sur la chaufferie nucléaire de sous-marins en arrêt technique de type IPER (démontage, visite en atelier, montage, épreuves, contrôles non destructifs, essais de sous-systèmes et de systèmes complexes, …)

· s’interfacer quotidiennement avec différents acteurs du chantier IPER SNLE lors de revues qualité, techniques et planning,

· prendre en compte les moyens financiers à disposition, les objectifs calendaires et les standards qualité-sûreté déclinés par le responsable des opérations nucléaires IPER SNLE,

· solliciter le concours de spécialités pour la préparation et la réalisation de des travaux supervisés (préparateurs, techniciens méthodes, radioprotection, manutention, logistique, usinage, contrôle, électricien, électronicien, ingénieur de prévention nucléaire, …)

· manager fonctionnellement des équipes de production constituées de mécaniciens et de soudeurs nucléaires en s’assurant de l’exécutabilité, de la préparation, du repli chantier et de la remontée de conformité des travaux réalisés,

· apporter une approche ingénieuse à la résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles ainsi qu’à l’élaboration de devis technico-commerciales en lien avec les travaux supervisés,

· contribuer à l’exécution de plans d’actions ambitieux et réalistes, mitiger des risques et concrétiser des opportunités industrielles,

· mettre en œuvre des moyens industriels innovants visant l’excellence opérationnelle; notamment en termes de reporting, de qualité-sûreté et de propreté nucléaire,

· utiliser, valoriser et formaliser le retour d’expérience des arrêts techniques précédents dans un objectif permanent de performance industrielle sous les angles sécurité, compétitivité économique, tenue des engagements calendaires e

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.