Positionnement dans l'organisation :
Vous êtes sous la supervision de la Manager de Projets RH au sein du service RH à la Centrale Régionale
Missions principales :
Gestion administrative :
- Gestion courante : courriers sociaux, administratif et disciplinaire, .
- Participer à l'animation des sessions d'intégration des collaborateurs en Centrale (environ une journée par mois)
- Développer les actions de communication autour des projets RH
GPEC :
- Participer à la mise en place des projets relatifs à la formation et au développement des collaborateurs (vente, logistique, administration)
- Réaliser le suivi des formations et du plan de développement des compétences
- Réaliser le suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels
Recrutement :
- Mise en ligne des offres, entretien téléphonique et physique
- Participation aux divers salons auxquels participe l'entreprise
Cette liste est non exhaustive.
Vos atouts :
Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel, à l'écoute, bon sens des priorisations.
Requis :
Diplôme préparé Bac+5 Mastère RH
Informatique :
- Pack Office
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique en général
Moyens mis à disposition
Techniques :
- Parcours de formation « accompagné »
- Formation interne sur les logiciels (Talentlink, Cegid, OPCOmmerce, Pixid)
Matériel :
- Ordinateur fixe
- Téléphone fixe
Accessoires de sécurité - EPI :
- Chaussures de sécurité
- Gilet jaune
Conditions de travail, contraintes du poste
Avantages :
- Prime transport (0,87€ par jour travaillé)
- Tickets Restaurant (7€ par jour travaillé, pris en charge à 50%)
- Prime d'intéressement (tous les trimestres, versée après 3 mois d'ancienneté)
- Prime conventionnelle (13ème mois versée après un an d'ancienneté en novembre)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.