Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
Le poste
Pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur, nous recherchons un
Assistant Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CTT d'un mois.
Rattaché(e) au
Responsable RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des équipes et le suivi administratif du site.
Polyvalent(e) et
rigoureux(se), vous êtes le relai essentiel entre l'entreprise, les collaborateurs et les partenaires externes.
Vos missions principales :Gestion du Recrutement & de l'Intérim : Vous collaborez activement avec les agences d’intérim pour répondre aux besoins en personnel. Vous assurez le suivi des contrats, la validation des relevés d'heures, le contrôle de la facturation et le suivi du budget associé.Administration du personnel : Vous orchestrez l'intégration administrative des nouveaux talents (accueil, remise des badges et accès). Vous pilotez également le volet sécurité et santé en organisant les visites médicales et en suivant la validité des CACES et des autorisations de conduite.Suivi financier & Frais généraux : Vous gérez et validez les notes de frais des collaborateurs. En parallèle, vous prenez en charge les commandes de fournitures et facilitez les déplacements professionnels (réservations de transports/hôtels).Ce que nous offrons :Contrat : CDD de 1 mois (Secteur Meung-sur-Loire).Rémunération : Un salaire attractif de 2 € brut mensuel.Environnement : Intégrer une équipe dynamique où votre autonomie et vos compétences seront immédiatement valorisées.Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus pour postuler ! Ce poste est à pourvoir rapidement et est suivi par notre agence de recrutement spécialisée en Ressources Humaines.
Le profil recherché
Profil recherché pour le poste d'Assistant ressources humaines (h/f) Le candidat idéal doit posséder un
niveau d'étude équivalent à un
Titre de niveau III - Bac , tel que BTS ou DUT en ressources Humaines ou Assistant de Manager.
En termes d'
expérience professionnelle, nous recherchons une personne ayant
1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Les compétences clés pour ce poste incluent une excellente capacité de communication, une organisation rigoureuse et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une attention particulière sera accordée à la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et à l'aptitude à travailler en équipe.
