Régleur mécanicien / régleuse mécanicienne (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
REGLEUR (H/F)
Principales activités significatives1.
une production conforme en qualité, délai et quantité.
2. Prendre en charge le premier niveau d'escalade sur les problèmes moyens (sécurité, qualité,
efficacité) du secteur, afin de valider le diagnostic de l'opérateur ou du pilote de ligne et
escalader si nécessaire.
3.
moyens.
4. Réaliser les opérations de maintenance préventive et contrôles périodiques définis dans le
planning, en collaboration avec les équipes de production et de maintenance.
5. Exploiter les outillages et les pièces de rechange au juste besoin.
6. Organiser et effectuer les interventions de maintenance (préventives, curatives) des moyens
.
7. Renseigner les données relatives à son activité opérationnelle et expliquer la performance de
son domaine de responsabilités.
Champ relationnelRelations internesEquipe de production : échanges, dépannages et aides, explication et transmission de
consignes.
remontée des diverses problématiques (sécurité, qualité
ou moyen), recevoir et exécuter des consignes.
Equipe maintenance : remontée des
recevoir et donner des consignes.
Fonctions : contribution aux évolutions et à la mise en place de
nouveaux moyens de production.Relations externesFournisseurs et sous-traitants externes : participation aux maintenances préventives avec les
fournisseurs et les visiteurs externes.

PROFIL :
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, de la rigueur, vous êtes curieux.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.