Le Crous Bretagne recherche pour ses Cités Universitaires de Villejean à Rennes un/une assistant(e) Ressources Humaines. DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice du site et au sein de l'équipe administrative, l'assistant(e) ressources humaines assure la gestion administrative du personnel et fait le lien entre le personnel et la Direction des Ressources Humaines du Crous. Le périmètre comprend 46 personnels et jusqu'à 13 CDD. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion de proximité des personnels : - Effectuer la gestion administrative des personnels : accueil, formalités et démarches administratives. - Recruter les personnels en CDD : publication des annonces, entretiens d'embauche et gestion administrative. - Elaborer et suivre les calendriers annuels des agents d'accueil et des veilleurs (19 agents). - Gérer et suivre les absences (démarches, suivi) et les remplacements. - Organiser les visites médicales. - Apporter les réponses aux agents, notamment en matière d'action sociale en les accompagnant dans la démarche. Collaborer avec la direction des ressources humaines : - Constituer et suivre les états de présence en vue de l'établissement de la paie des agents. - En lien avec la hiérarchie, établir le suivi de tableaux de bords ressources humaines. - Assurer la communication des documents entre le site et/ou personnel et la DRH (ou d'autres services supports) : formation, action sociale… Coordonner une équipe d'étudiants référents et évaluer les actions menées. Type d'emploi : Employé(e) catégorie C, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement. Pourquoi candidater au Crous Bretagne ? - Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions. - La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions. - Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.
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