Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Rejoins une structure en plein développement à Salon de Provence, où tu participeras à la gestion quotidienne des ressources humaines et découvriras l'ensemble des processus RH dans un environnement stimulant.
Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Dès que possible
TES MISSIONS
Tes missions si tu l'acceptes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)
- Participer au suivi des dossiers de paie et des variables associées
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs
- Participer à l'organisation des formations internes et au suivi des compétences
Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience
TA FORMATION
- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme
- Formation :
- Bac +2 : Assistant ressources humaines
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
- Gérer l'administration du personnel et les dossiers individuels
- Suivre les variables de paie et préparer les éléments pour la paie
- Participer au processus de recrutement et à l'intégration
- Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord RH
- Accompagner le développement des compétences et la formation interne
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de Bac +2, Bac +3 ou Bac +5
- Tu es motivé(e) par la gestion administrative et le contact humain
- Tu fais preuve de rigueur et d'organisation
- Tu as envie de découvrir ou d'approfondir les métiers RH
Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois
Entreprise
Simplifiez votre recrutement d'alternants ;
Avec SKILLIE, fini les recrutements inadaptés. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus pour trouver l'alternant idéal, celui qui fera la différence dans vos équipes.
