Description du poste
* Rattaché(e) au Responsable de la Région Nord, vous aurez pour missions de gérer et d’optimiser un portefeuille de clients variés (clients industriels, désamianteurs, collectivités etc) et surtout de développer celui-ci par une prospection importante organisée et rigoureuse.
* Vous assurez le développement commercial au sein des départements de la Meuse et Meurthe-et-Moselle dans un premier temps avec d’autres missions possibles suivant évolution de notre périmètre de chalandise.
* Déplacements réguliers à prévoir.
Vos missions seront les suivantes :
* Gestion du processus de vente.
* Gestion de la prospection clients (développement de parts de marché, alimentation du CRM, relances clients) et entretien du portefeuille client existant.
* Réalisation des offres en définissant la proposition commerciale, technique, financière et administrative optimale.
* Suivi clients (visites clients, gestion des réclamations exprimées et la satisfaction client).
* Analyse des ventes (reporting des actions commerciales, veille concurrentielle, établissement mensuel d’un Rapport d’Activité Commerciale (RAC), développement d’un Plan d’Actions Commerciales (PAC) afin de réaliser les objectifs définis et d’assurer une préparation budgétaire).
* Travail en collaboration avec un(e) assistant(e) commercial(e).
* Application des mesures QSE de l’entreprise.
Qualifications
* De formation Bac+2 à Bac+5 Commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles de persuasion et de négociation.
* Des connaissances dans le domaine de l’environnement seront appréciées.
* Vous avez l’esprit d’équipe et aimez relever des challenges ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Informations supplémentaires
* CDI, à temps complet, poste basé sur Laimont (55)
* Rémunération à titre indicatif selon profil entre 40 300 - 44 200 euros brut sur 13 mois + Part Variable de 5% ou 7% du brut annuel
* Statut cadre
* Véhicule de fonction
* Mutuelle du Groupe Veolia
* Intéressement, Participation, Comité d’entreprise, Épargne salariale, Compte épargne temps
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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