Monamiligo est un acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité, spécialisé dans la mobilité de proximité : transport scolaire, transport de personnes à mobilité réduite et transport à la demande. Présents dans 11 départements du Grand Ouest, nos 540 conducteurs-accompagnateurs prennent chaque jour en charge près de 3 000 usagers.
Bienveillance, convivialité, optimisme et proximité sont les valeurs qui guident nos équipes. L'humain est au cœur de tout ce que nous faisons.
Contexte
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et membre à part entière du service RH, vous intervenez sur l'ensemble des processus administratifs et de recrutement. Ce poste offre une immersion concrète et polyvalente dans les métiers RH, au sein d'une entreprise à taille humaine et en pleine évolution.
Missions
Recrutement
1. Mise à jour et animation de la candidathèque
2. Préqualification des conducteurs-accompagnateurs : sélection de candidats, entretiens téléphoniques, suivi du processus de bout en bout et démarche d'amélioration continue
Gestion administrative RH
3. Traitement des courriers (postal et électronique) et des appels, avec apport de réponses adaptées
4. Mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH
5. Rédaction de documents RH (courriers disciplinaires, communications internes…)
6. Suivi des visites médicales
7. Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés : documents d'embauche, contrats de travail, présentation de l'entreprise
Autres missions
8. Participation à des projets transversaux en lien direct avec la Responsable RH
Profil
9. Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines (DUT GEA, Licence pro RH, Bachelor RH ou équivalent)
10. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
11. Excellentes qualités rédactionnelles
12. Rigueur, gestion des priorités et sens de l'organisation : vous êtes à l'aise avec un volume important de tâches administratives simultanées et savez garder le cap sans vous éparpiller
13. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
14. Sens de la pédagogie et goût pour le travail en équipe
15. Motivation réelle pour le terrain RH opérationnel : ici, chaque journée est dense et variée
16. Poste 100 % présentiel à Clisson (44) - pas de télétravail
Ce que nous avons à offrir
17. L’accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l’équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
18. Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)
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