Vos missions
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler dans notre belle Team RH composée de 5 personnes !
Au sein de notre équipe RH, vous jouerez un rôle d’appui opérationnel, ainsi vos missions s’articulerons autour de deux axes principalement :
Participation au déploiement du Plan de Développement Des Compétences :
1. Recensement et analyse des besoins de formation
2. Planification et programmation des formations présentielles et distancielles
3. Gestion des formations sur l’outil interne à l’entreprise
4. Assurer la gestion administrative de l'ensemble des formations (conventions, programmes, émargements, évaluations pour chaque formation)
5. Coordonner les aspects logistiques et organisationnels (disponibilité formateurs, réservation de salles, commandes fournitures, …)
6. Suivre les demandes de projet transition pro, de CPF et de VAE
7. Mise en place et alimentation d’outils de reporting pour assurer le suivi et l’analyse des actions de formation
8. Gestion des assignations dans l’outil interne de suivi des formations.
Participation au suivi comptable des activités RH :
9. Assurer le suivi des coûts des contrats d’alternance
10. Être un relai auprès du service Comptabilité et Contrôle de gestion dans le suivi des différentes facturations des domaines RH.
11. Gestion des bons de commandes et des factures dans l’outil interne comptable.
12. Suivi des outils de reporting des activités relatives à la politique sociale ;
Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets transverses impactant l'activité du pôle.
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