Responsable d'equipe exploitation h/f

Notre meilleur allié, c'est vous !

Nous recherchons un Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

(Postebasé à Colombes 92 - site Corbeil Essones 91)

Vos challenges à nos côtés

Rattaché à Arnault, vous exploiterez un portefeuille d'installations en manageant une équipe de 12 collaborateurs et1 responsable de site dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l'entreprise.

Vos missions :
- Manager une équipe de 12 collaborateurs 1 responsable de site,
- Garantir et accompagner la mise en oeuvre des outils de l'entreprise
- Veiller à la formation et au développement des compétences de l'ensemble du personnel de l'équipe
- Piloter l'activité CVC / Plomberie / Travaux et Sous-Traitance prestations (P1 P2 P3 P5 d'un budget d'environ 700 K€)
- Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations via la GMAO et le reporting d'activité via des KPI's
- Effectuer et respecter la planification règlementaire
- Piloter les dépenses de son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l'acheteur
- Animer les causeries et faire appliquer les règles, les consignes QSE et sécurité
- Assurer et maintenir la relation client

Vos atouts :

De formation supérieure de Bac à Bac +5 d'ingénieur généraliste ou d'une école de commerce, accompagné de 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l'expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profitalors, nos chemins doivent se croiser !

Compétences métiers

¨Connaissances des techniques en maintenance, travaux CVC, CFA ou CFO et des prestations de service liées à l'énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique

¨Anticipation des besoins client

Compétences transversales

¨Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire

¨Respecter les engagements vis-à-vis du client

¨Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité

¨Représenter l'entreprise sur son périmètre

¨Manager et animer une équipe

Dimensions comportementales

¨Vous faites preuve de rigueur et de précision

¨Vous êtes à l'écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l'engagement

¨Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d'une aisance relationnelle

Parlons avantages ! Le package de rémunération que l'on vous propose :

¨Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

¨Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle)en fonction de votre expérience

¨Un véhicule de service

Des avantages :
- Une prime d'intéressement
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs
- La possibilité de toucher uneprime de 1500€si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec le manager opérationnel

Prise de décision

Prêt à nous rejoindre !