Rattaché(e) à Audrey, Responsable RH - Paie et SIRH, et dans un contexte multi sociétés, vous interviendrez sur l’ensemble des missions administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion RH
* Rédiger divers courriers à destination des salariés et organismes externes
* Répondre aux questions des collaborateurs et managers
* Participer à la préparation des CSE (ordre du jour, convocation, support de présentation ...)
* Participer au déploiement de procédures RH (sanctions disciplinaires, licenciements …)
* Produire des indicateurs RH
Administration du Personnel
* Préparer les documents administratifs liés à l’embauche (promesses d’embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance)
* Assurer le suivi des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat
* Gérer l'aspect contractuel des intérimaires, saisonniers, étudiants, alternants, stagiaires
* Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité ...)
* Gérer le suivi des visites médicales et déclarer les accidents du travail
* Assurer les relations avec les organismes externes (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail…)
Gestion des Temps et Activités
* Gérer les arrêts maladie, badgeages, anomalies ...
* Contrôler et compléter les imports entre le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps et activités
Administration de la paie
* Assurer le suivi de la paie externalisée (env. 300 paies)
* Centraliser et transmettre les variables de paie au cabinet comptable
* Contrôler les bulletins de salaire et les documents de sortie
Développement des compétences
À moyen terme, vous serez amené(e) à prendre en charge des missions liées à la formation
* Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences et le déployer
* Assurer le suivi opérationnel, administratif, logistique, budgétaire et comptable
* Gérer et suivre les formations obligatoires
* Gérer la relation avec les prestataires et partenaires
* Respecter la législation en matière de formation professionnelle continue
Un parcours de formation et d’intégration est prévu pour vous permettre une bonne prise en main du poste.
Votre contrat
CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement.
Temps de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi
Lieu : Roussay - Sèvremoine (49), à 35 minutes de Nantes et à 10 minutes de Cholet
Vos avantages
Rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, comité d’entreprise externalisé, télétravail, restaurant d’entreprise, complémentaire santé et prévoyance, épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne Groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.