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Alternance - assistant rh et administration du personnel h/f

Saint-Pierre-des-Corps
Alternance
SKILLIE
Assistant ressources humaines
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une école + une entreprise !

Tu intégreras une structure majeure du secteur ferroviaire, au coeur de la gestion et de la maintenance des infrastructures en France.

Au sein d'un service RH structuré, tu participeras à la gestion administrative du personnel, à la communication interne et à des projets RH en lien avec les équipes et les managers.

Un environnement exigeant et formateur, idéal pour découvrir les enjeux RH d'une grande organisation.

Contrat d'apprentissage - 12 mois
Poste à pourvoir en septembre 2026 !
Rythme d'alternance : choisi par l'entreprise selon ses besoins

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

Gestion administrative du personnel :

- Suivre les absences (maladie, congés, situations spécifiques)
- Mettre à jour les données administratives
- Participer au suivi des dossiers individuels

Santé & sécurité au travail :

- Participer au suivi des situations liées à la santé au travail
- Mettre à jour les tableaux de suivi réglementaires
- Contribuer aux actions de prévention

Communication RH :

- Participer à la création de supports de communication interne
- Contribuer à la diffusion d'informations RH
- Participer à la rédaction de contenus RH

Coordination & animation RH :

- Participer à l'organisation d'événements internes
- Contribuer à la préparation des réunions RH
- Participer aux échanges avec les managers

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer l'administration du personnel
- Comprendre les enjeux RH d'une grande organisation
- Participer à la communication interne RH
- Suivre des indicateurs RH et des dossiers individuels
- Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs
- Développer rigueur, confidentialité et posture professionnelle

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3)
- Titulaire d'un Bac +2 minimum
- Intérêt pour les ressources humaines et le droit social
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse

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