Directeur de magasin - cdi - h/f

Description entreprise :

Marque de prêt-à-porter masculin depuis 1902, la mission de DEVRED est de faire réussir les hommes à travers la confiance que nous leur donnons dans leur élégance accessible, pour être justes dans leurs moments de vie. Nos équipes accompagnent leurs clients avec cette mission quotidienne, forte dun savoir-faire et de valeurs ancrées depuis plus de 120 ans.

Description du poste :

Basé dans le centre commercial de RENNES Grand Quartier (Saint Grégoire), nous recherchons un/une Directeur/trice de Magasin. Il/elle organisera et coordonnera lapplication de la politique commerciale de lentreprise au sein de son point de vente, dans le respect des objectifs de développement de chiffre daffaires et de maîtrise des budgets définis par sa direction. Il/elle garantira lapplication du concept et des procédures DEVRED, assurera lanimation commerciale et le développement des compétences de son équipe. Il/elle optimisera lensemble des activités de son magasin de manière homogène.

Ses missions principales seront :

1. Performance Opérationnelle
2. Comprendre le contexte de son magasin
3. Définir un plan daction en lien avec les objectifs du chiffre daffaires du magasin
4. Identifier et travailler les leviers de performance
5. Sengager sur la mise en œuvre du plan daction et proposer des actions correctives
6. Savoir expliquer les résultats attendus et faire adhérer léquipe
7. Gérer et organiser les priorités
8. Mettre en place un planning équipe adapté
9. Savoir animer les outils de pilotage de la performance
10. Commenter les chiffres, analyser les écarts, piloter et animer ses indicateurs
11. Accompagner les équipes magasin dans lanimation, la performance de la vente et la relation client
12. Savoir développer les performances et contributions individuelles

2. Modèle Devred

Incarner les valeurs de lentreprise (Passion, Élégance, Accessibilité, Responsabilité) et son mode managérial

Tenir les rituels managériaux

Savoir gérer les situations de manière réactive

Être adaptable

Garantir les procédures DEVRED

Analyser et optimiser la qualité et le niveau du stock magasin

Assurer le respect et la mise en œuvre des préconisations de lidentité visuelle

Développer la connaissance produit et le respect du style Seven Seven

Savoir utiliser les sources dinformations

Faire rayonner le magasin dans son environnement local

Être acteur dans la vie de la région

3. Projet Humain

Management

Savoir définir et exprimer son niveau dexigence

Créer, encourager et incarner une dynamique déquipe positive

Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de léquipe

Donner des feedbacks positifs et encourager

Savoir détecter et traiter les situations individuelles

Développement

Connaître son équipe sur ses points forts et axes de développement

Construire la complémentarité de son équipe

Anticiper ses besoins en recrutement

Développer des sources externes de recrutement

Valider sa recherche au travers dun entretien de recrutement

Garantir la mise en œuvre du socle dintégration

Développer des actions de formation et de perfectionnement

Communication

Assurer un bon niveau de communication au sein de son équipe, de sa région et des services centraux

Animer une réunion et créer de léchange

Retranscrire le sens des décisions

Profil recherché :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.

Votre motivation sexprime à travers votre dynamisme, votre engagement au quotidien et votre goût du challenge.

Vous justifiez dune expérience réussie dau moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes passionné(e) par le commerce, la vente et sensible à lunivers de la mode masculine.

Animé(e) par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.

Chez Devred, nous croyons en ce que vous êtes,

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.


J-18808-Ljbffr