Description du poste
Tes futures missions :
Aux côtés de notre Responsable RH, tu seras au cœur de l'action !
* Recrutement et intégration : De la rédaction et diffusion des annonces à la présélection des candidats et les entretiens, tu seras la clé de voûte pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
* Gestion administrative : Contrats, DPAE, suivi des dossiers individuels, gestion des absences, arrêts maladie et congés... Tu géreras l’administratif de A à Z pour nos collaborateurs et nos extras.
* Obligations légales et réglementaires : Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
* Gestion de la paie : Tu superviseras la préparation des paies et valideras les bulletins de paie.
* Formation et développement : Identifier les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation, organiser les actions de formation, et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
* Communication et support : Assurer une communication efficace avec les différents services pour garantir un bon déroulement de l’activité de l’hôtel. Tu anticiperas les besoins et accompagneras les chefs de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs et leur développement.
* Animations RH : Tu participeras au bien-être des collaborateurs et aux animations RH.
Parlons de toi :
* Formation : Tu suis une formation avec une spécialisation en ressources humaines : BTS ou Licence (1ère ou 2ème année).
* Compétences techniques : Bonne connaissance des outils informatiques.
* Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, discrétion, rigueur et organisation. Proactif.ve et esprit d’équipe à toute épreuve : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
* Langues : Maîtrise du français. La connaissance d’autres langues est un plus.
Ce que nous t’offrons :
* Une équipe conviviale, dynamique et enthousiaste
* Un challenge dans un secteur d’activité stimulant
* Une rémunération selon le barème légal
* Une mutuelle/prévoyance Accor
* Des horaires en continu
* Une prime de 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté
* Des primes d’intéressement & de participation
* Des indemnités nourriture à hauteur de 8,44€/jour travaillé ️
* Un plan d’épargne entreprise
* Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
* La possibilité d’avoir une place de parking
Candidature :
Prêt.e à apprendre, évoluer dans une équipe sympa et pro, et participer au développement du service RH de l’hôtel ? Envoie-nous ton CV en précisant tes disponibilités.
On t’attend avec impatience pour faire partie de notre belle aventure !
Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre
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