Chef de secteur immobilier

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, …
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Notre client spécialisé dans le secteur de l'immobilier, recherche un Chef de Secteur H/F dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au Responsable du pôle, le Chef de Secteur H/F jouera un rôle central dans la relation clients, le suivi de la qualité de service et la gestion technique du patrimoine sur son secteur.


Les missions proposées sont les suivantes :

- Suivre les contrats d'entretien et s'assurer de leur bonne exécution
- Planifier et coordonner les interventions techniques nécessaires
- Organiser la remise en état des logements vacants
- Veiller au bon fonctionnement des équipements collectifs
- Gérer les sinistres et coordonner les actions correctives
- Suivre les opérations liées aux livraisons de programmes neufs et aux réhabilitations
- Proposer et piloter des travaux d'amélioration du patrimoine
- Gérer les budgets liés à l'entretien et contrôler les dépenses engagées
- Traiter les réclamations locataires et diffuser les informations utiles
- Gérer les situations conflictuelles et relayer les besoins d'accompagnement social
- Participer au suivi des loyers et aux démarches de recouvrement
- Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
- Évaluer la performance et assurer la gestion courante du personnel
Titulaire d'un Bac+2 en gestion, économie, droit ou immobilier, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (4 ans).
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et pragmatique, vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités. Force de proposition, doté(e) d'un bon sens du détail, vous savez gérer vos priorités avec réactivité et faire preuve de polyvalence au quotidien.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et travaillez efficacement en équipe.
Permis B indispensable.
Autres éléments contractuels :

- Tickets restaurants
- Primes d'intéressement