RESPONSABILITÉS :
Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et Développement RH, l'assistant(e) RH aura pour mission (liste non exhaustive et évolutive) de :
• Participer au process de recrutement pour les postes siège jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés
• Participer aux différents forum d'emploi et aider à leur organisation logistique
• Déployer le plan de développement des compétences (relations prestataires, suivi administratif, organisation logistique etc.)
• Participer activement à divers projets RH (Newsletter RH, teambuilding etc.)
• Assurer la gestion administrative du département (rédaction de comptes-rendus de réunions, reportings de l'activité, archivage, organisation des déplacements des salariés pour évènements RH etc.)
PROFIL RECHERCHÉ :
• Actuellement en cursus de formation Bac +3/4 en assistanat de direction, RH ou équivalent
• Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, réactivité, autonomie et polyvalence
• Aisance en informatique et logiciels (mailchimp, photoshop, ATS etc.)
• Savoir travailler en équipe, bon relationnel et sens du service
• Diplomatie et respect de la confidentialité
• Maitrise du Pack Office : Excel, Word, Powerpoint, Teams, Outlook etc.
Conditions : • Contrat d'alternance de 12 mois
• Poste à pourvoir fin août/début septembre
• Gratification du contrat selon la législation en vigueur
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % de l'abonnement des transports en commun
• Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (1 jour par semaine).
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