Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Ville et de l’Habitat un(e) :
Chef de secteur coordination et partenariat pour la rénovation énergétique (F/H)
(cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux)
La Direction Générale Adjointe Territoires et Mobilités (DGATM) assure la mise en œuvre des politiques publiques départementales qui concourent à l'aménagement et à la dynamisation du territoire ainsi qu’à positionner le Département comme le premier partenaire des intercommunalités et des communes.
A ce titre, elle assure les missions liées :
- aux transports et mobilités
- à la ville et l’habitat
- à la transition numérique
- à la transition écologique
- à l’animation territoriale, l’attractivité et les contrats
- aux études, à l’observation et à la prospective
Rattaché(e) à la cheffe du service rénovation et lutte contre la précarité énergétique, vous encadrez une équipe de 2 agents.
A cet effet, vous assurez les missions suivantes :
1/ Coordination et partenariat pour la rénovation énergétique, l’adaptation du logement et la lutte contre la précarité énergétique
- Faciliter l’accès à l’information en matière de rénovation énergétique, d’adaptation du logement et de lutte contre la précarité énergétique à l’ensemble des partenaires (internes, externes)
- Développer les procédures, animations, formations, supports de communication en vue de clarifier et simplifier les parcours des ménages
- Coordonner les actions des divers partenaires
- Développer les partenariats spécifiques avec les Maisons France Services
- Participer au développement des guichets uniques sur le territoire
- Représenter le Département dans les instances ou animations nationales ou locales
- Veiller à la cohérence des dispositifs mis en œuvre par le Département
- Rechercher des partenariats financiers, coordonner, élaborer et suivre les demandes de subventions
- Accueillir et accompagner des stagiaires et alternants
- Etablir, gérer et suivre les conventions conclues avec les partenaires pour le déploiement des politiques départementales
- Suivre la création d’un appartement témoin adapté et piloter son animation
2/ Conduite de la politique contractuelle du programme SARE (service d’accompagnement pour la rénovation énergétique)
- Mettre en œuvre et piloter les conventions et avenants relatifs au déploiement du programme SARE de l’Essonne
- Préparer les instances décisionnelles (Copil départemental, Copil régional)
- Etablir et suivre les appels de fonds CEE et contrôler la parité fonds publics et CEE
- Superviser la saisie des actes dans les outils de suivi, contrôler les tableaux d’attribution et de versement
- Gérer la base de données (BDD) et l’outil de formation
- Evaluer, contrôler et rendre compte de l’activité des bénéficiaires des fonds CEE
- Dresser le bilan exhaustif du Programme à l’issue de la période et préparer la stratégie de l’après-SARE
3/ Mise en œuvre du programme d’action de lutte contre la précarité énergétique
- Etablir, gérer et suivre les conventions favorisant le repérage et le traitement des situations de précarité énergétique en Essonne (SLIME, etc.)
- Organiser la Conférence départementale de lutte contre la précarité énergétique
- Mettre en place un observatoire permettant d’évaluer, analyser, synthétiser la précarité énergétique en Essonne
Activités annexes
- Encadrer les équipes du service LPRE en l’absence des autres cadres du service
- Organisation des activités de l’équipe mise sous votre responsabilité
Diplômé(e) d’un master 2 (droit, économie, administration des collectivités locales) ou d’un diplôme d’ingénieur (généraliste, bâtiment), vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans la conduite de projets stratégiques et dans le management.
Savoir :
- Politiques nationales et locales en matière de rénovation énergétique
- Mécanismes financiers des certificats d’économie d’énergie
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels en matière d’efficacité énergétique et de lutte contre la précarité énergétique
- Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Méthodologie et outils de conduite de projet
- Techniques de négociation
- Techniques d’animation et de conduite de réunions
- Outils de planification
- Techniques de communication écrite et orale
- Outils informatiques (tableur, base de données)
Savoir-être :
- Fédérer, motiver, dynamiser
- Ecouter et dialoguer
- Prendre des décisions, arbitrer et prioriser
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Rendre compte
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