Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez le point d'entrée principal du service RH et aurez pour mission principale la gestion administrative des collaborateurs.
Vos responsabilités incluront :
- La rédaction des contrats de travail et l'établissement des documents d'entrée.
- Le suivi et la mise à jour des dossiers individuels du personnel.
- La gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
- L'organisation et le suivi des visites médicales.
- La gestion des temps de travail et des absences (congés, RTT, modulation, maladies...).
- L'élaboration, l'analyse et le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.
- La participation active aux projets de développement de nouveaux outils RH visant à améliorer la gestion administrative des collaborateurs.
Notre client vous propose:
- une rémunération à partir de 2200€/b mensuels
- Primes (variable + intéressement + participation aux bénéfices + transport)
- 2 jours de télétravail possibles par semaine (après validation de la période d'essai)
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