Les chiens et les chats aussi différents soient-ils, inspirent l'homme depuis les prémices de la civilisation. Aujourd'hui, ils font partie intégrante de notre société et illuminent notre quotidien.
Pour NORMANDISE Pet Food, leur offrir une alimentation saine et équilibrée contribuant à leur santé et leur bien-être est plus qu'un devoir, c'est une véritable passion !
NORMANDISE Pet Food s'est aussi intégré une culture d'entreprise qui trouve ses fondements dans le savoir-faire de ses collaborateurs, la cohésion d''équipe, le dynamisme d'une entreprise à la pointe de la technologie et la sérénité dans les conditions de travail au service d'un seul et même objectif : la performance.
Leader sur le marché du Pet Food, labellisée « Industrie du Futur » et bénéficiant d'équipements à la pointe de la technologie, engagée dans une démarche RSE (Certification ISO 50001, indice égalité H/F 94/100 etc.), attachée au développement des compétences de ses collaborateurs, à l'écoute de ses collaborateurs, Normandise Pet Food propose des perspectives d'évolution en interne et une politique salariale attractive.
Quelques chiffres en 2024 : 800 salariés 185 Millions d'euros de C.A.
Dans le cadre de son développement, NORMANDISE Pet Food recherche :
Vous visitez, sur votre zone géographique, les réseaux de la grande distribution alimentaire (GSA) et les réseaux spécialisés de vente de produits pour animaux de compagnie (Jardineries, Animaleries etc.) afin de promouvoir et de développer les produits de l'entreprise.
Vous participez également à des salons ou expositions félines et canines en France.
De formation de type BAC+3 ou BAC+5 dans le domaine du commerce et de la relation client, vous justifiez d'une expérience, minimum, de 2 à 3 ans sur un poste de Chef de secteur.
Passionné(e) par la vente et les métiers du commerce, vous aimez être sur le terrain et faites preuve d'une aisance particulière pour convaincre votre auditoire. Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes dynamique, pro-actif(ve) et bénéficiez d'une forte capacité d'adaptation.
Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne, en croissance et proposant des perspectives d'évolutions professionnelles, envoyez nous votre candidature !
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.
Préqualification téléphonique avec Céline, notre Talent Sourcer.
Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement.
Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.
Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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