Missions :
Processus de recrutement (sourcing, pré-séléction, entretien) / contrat RH / gestion des plannings / suivi RH (avenant, arrêt de travail, congé...) / suivi des réseaux sociaux / suivi commercial.
Prérequis :
Bon relationnel / bonne communication / ponctualité
BAC + 2 en administratif (RH)
Connaissances en RH
Date prévue de recrutement : 17/08/2026
Durée du contrat souhaitée : 1 an
Type de formation souhaité : Bachelor RH
1 à 2 jours de formation / semaine
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