Description du poste
PERL recherche un(e) alternant(e) pour un poste d’Assistant(e) Ressources Humaines basé au siège de PERL à Paris 2ème arrondissement.
Sous l’encadrement de la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Aide à la préparation en amont des nouveaux arrivants et de leurs dossiers,
* Gestion des adhésions, radiations, portabilités de la mutuelle et de la prévoyance,
* Suivi et gestion des visites médicales des nouveaux collaborateurs entrants,
* Rédaction de courriers divers, attestions employeur, réponse aux sollicitations des collaborateurs, préparation de documents RH variés,
* Elaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines : Registre unique du personnel, annuaire interne, mise à jour du livret d’accueil, tableaux de suivi intérimaires, des alternants, droit à l’image, télétravail…
DEVELOPPEMENT RH
* Onboarding : Participation à la préparation des parcours d’intégration en lien avec les différents services,
* Aide à l’organisation des formations des collaborateurs,
* Participation à la mise en place de tableau de Bord,
* Aide à la réalisation de reporting RH,
* Participation à des projets RH transversaux selon l’actualité et le degré d’autonomie,
* Aide sur le recrutement.
Alternance à pourvoir dès septembre 2025 pour une durée de 1 an ou 2 ans.
Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si :
* Vous disposez d’une première expérience RH en entreprise,
* Vous êtes issu d’une formation Bac +2 ou Bac +3 et recherchez une alternance pour votre licence ou master,
* Vous avez une appétence pour le secteur immobilier.
Compétences
* Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service,
* Vous avez une bonne organisation personnelle tout en respectant les délais,
* Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, polyvalence et doté(e) de bonnes qualités relationnelles,
* Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !
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