JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI et Intérim).
Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.
Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.
Notre agence de Toulouse recherche pour un sous traitant aéronautique, un MÉCANICIEN MONTEUR (H/F).
VOS MISSIONS :
- Identifier les composants à monter
- Définir sa gamme opératoire
- Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure
- Vérifier la conformité des ensembles
- Rendre compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées
VOTRE PROFIL :
- Rigoureux(se), méthodique et bien organisé(e), vous savez travailler en équipe et être proactif(vé).
- Vous disposez de capacités d'analyse reconnues.
- Rémunération selon votre profil et expérience.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme.
- Salaire à définir selon profil et expérience + Panier repas
Experience: 1 An(s)
Compétences: Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Lire et interpréter des plans industriels
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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