Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) RH. En véritable support opérationnel de l'équipe, vous serez particulièrement mobilisé(e) sur le volet formation. Vous interviendrez également sur un ensemble de missions variées qui vous permettront de monter en compétences et de développer une vision globale des Ressources Humaines :
- Formation et développement des compétences : vous gérez l'administration et le suivi des actions de formation, contribuez au déploiement du plan de développement des compétences, et assurez le suivi des financements OPCO
- Recrutement : vous assurez la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de diffusion (jobboards, réseaux professionnels, partenariats.) et participez à la rédaction ou à la mise à jour des fiches emploi
- Médailles du travail : vous constituez et suivez les dossiers de médailles du travail en garantissant la conformité et le respect des échéances
- Relations sociales : vous organisez et assurez le suivi administratif des instances (CSE, réunions de négociation, élections professionnelles.)
- Visites médicales : vous organisez et assurez le suivi réglementaire des visites médicales
- Projets RH transverses : vous participez à des projets RH variés, notamment en lien avec la marque employeur, le déploiement d'outils RH
- Amélioration continue : vous contribuez à l'optimisation et à la structuration des processus RH
Le profil idéal :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +2/3), doté(e) idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans ce domaine, vous êtes/disposez de :
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigoureux/(se) et force de proposition
- Capacité d'analyse
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966
Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : n°395
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